Em um esforço para melhorar o fluxo de informações e preencher a lacuna de oferta e demanda no mercado de força de trabalho qualificada, o Ministério de Desenvolvimento de Habilidades e Empreendedorismo (MSDE) lançou hoje o 'Mapeamento de Empregadores Qualificados de Aatamanirbhar (ASEM)' para ajudar pessoas qualificadas a encontrar oportunidades de subsistência sustentável. Além de recrutar uma força de trabalho qualificada que estimule a competitividade dos negócios e o crescimento econômico, a plataforma baseada em Inteligência Artificial foi concebida para fortalecer suas carreiras, auxiliando-os em suas jornadas para obter habilidades relevantes para o setor e explorar oportunidades de trabalho emergentes, especialmente no pós-COVID. era.
Antecipar a natureza do trabalho em rápida mudança e como isso afeta a força de trabalho é crucial para reestruturar o ecossistema de qualificação com o novo estabelecimento normal pós-pandemia. Além de identificar as principais lacunas de habilidades nos setores e fornecer uma revisão das melhores práticas globais, ASEM fornecerá aos empregadores uma plataforma para avaliar a disponibilidade de mão de obra qualificada e formular seus planos de contratação. Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) refere-se a todos os dados, tendências e análises que descrevem o mercado de força de trabalho e mapeiam a demanda de força de trabalho qualificada para fornecer. Ele fornecerá informações granulares em tempo real, identificando requisitos de qualificação relevantes e perspectivas de emprego.
Anunciando o lançamento do portal ASEEM, Dr. Mahendra Nath Pandey, Hon'ble Ministro de Desenvolvimento de Habilidades e Empreendedorismo, disse: “Impulsionado pela visão do Hon'ble Primeiro Ministro Shri Narendra Modi de 'Aatamanirbhar Bharat' e sua afirmação de 'Índia como uma potência de talento' na Cúpula da Semana Global da Índia 2020, o portal ASEEM foi concebido para dar um grande impulso ao nosso persistente esforços para preencher a lacuna entre demanda e oferta de mão de obra qualificada em todos os setores, trazendo oportunidades ilimitadas e infinitas para a juventude do país. A iniciativa visa acelerar a jornada da Índia em direção à recuperação, mapeando a força de trabalho qualificada e conectando-a com oportunidades relevantes de subsistência em suas comunidades locais, especialmente na era pós-COVID. Com o uso crescente de tecnologia e sistemas de gerenciamento eletrônico que ajudam a trazer processos e ferramentas inteligentes para conduzir programas de desenvolvimento de habilidades orientados à demanda e baseados em resultados, esta plataforma garantirá uma convergência e coordenação estreitas entre vários esquemas e programas que operam em o ecossistema de habilidades. Isso também garantirá que monitoremos qualquer tipo de duplicação de dados e reestruture ainda mais o cenário de treinamento vocacional no país, garantindo uma qualificação, qualificação e requalificação em uma configuração mais organizada.”
Destacando como a ASEEM preencherá a lacuna de demanda e oferta no mercado de força de trabalho qualificada, Shri AM Naik, presidente da NSDC e presidente do grupo Larsen & Toubro Limited disse: “O trabalho migrante foi severamente afetado pelas consequências socioeconômicas da pandemia de COVID. No contexto atual, o NSDC assumiu a responsabilidade de mapear a população migrante dispersa pelo país e fornecer-lhes os meios para reconstruir seu sustento, combinando suas habilidades com as oportunidades de emprego disponíveis. O lançamento da ASEEM é o primeiro passo nessa jornada. Estou confiante de que as informações em tempo real que a ASEEM fornece ao empregador e ao empregado agregarão valor ao ecossistema de trabalho e contribuirão para construir a confiança entre a força de trabalho, o que é essencial para a recuperação da economia.”
ASEM https://smis.nsdcindia.org/, também disponível como um APP, é desenvolvido e gerenciado pela National Skill Development Corporation (NSDC) em colaboração com a empresa Betterplace, sediada em Bengaluru, especializada em gerenciamento de funcionários de colarinho azul. o sistema para fins programáticos. ASEEM deve ajudar no fornecimento de análise de dados em tempo real para NSDC e seus Conselhos Setoriais de Habilidades sobre os padrões de demanda e oferta, incluindo - requisitos da indústria, análise de lacunas de habilidades, demanda por distrito/estado/cluster, principais fornecedores de força de trabalho, principais consumidores, padrões de migração e múltiplas perspectivas de carreira em potencial para os candidatos. O portal consiste em três IT interfaces baseadas -
- Portal do Empregador – Integração do Empregador, Agregação de Demanda, Seleção de Candidatos
- Dashboard – Relatórios, tendências, análises e lacunas de destaque
- Candidate Application – Crie e rastreie o perfil do candidato, compartilhe sugestões de trabalho
O ASEEM será usado como um mecanismo de correspondência para mapear trabalhadores qualificados com os empregos disponíveis. O portal e o aplicativo terão provisão para registro e upload de dados para trabalhadores em cargos, setores e regiões geográficas. A mão de obra qualificada pode cadastrar seu perfil no aplicativo e buscar oportunidades de emprego em seu bairro. Por meio da ASEEM, empregadores, agências e agregadores de empregos que procuram mão de obra qualificada em setores específicos também terão os detalhes necessários na ponta dos dedos. Também permitirá que os formuladores de políticas tenham uma visão mais objetiva de vários setores.
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 today launched ‘Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM)’ portal to help skilled people find sustainable livelihood opportunities.){kind=link}