Safai Karamchari

A sociedade em todos os níveis precisa ser sensibilizada sobre a importância dos trabalhadores do saneamento e sua contribuição para a sociedade. O sistema de limpeza manual deve ser rapidamente removido pelo sistema mecanizado de limpeza. Até o momento em que a catação manual é empregada, medidas de segurança devem ser garantidas para melhorar sua qualidade de vida.

trabalhadores de saneamento formam o pilar do sistema de limpeza pública. Normalmente o trabalho de limpeza é mecanizado e não manual. No entanto, os trabalhadores do saneamento na Índia (chamados Safai Karamchari), infelizmente ainda continuam com a abordagem manual para a limpeza da área pública, possivelmente devido à escassez de fundos e recursos.

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Houve um progresso incrível na cobertura de saneamento na Índia nos últimos anos; da mudança do diálogo para a gestão de resíduos (1). Estimativas de pesquisas baseadas em evidências mostram que existem cerca de 5 milhões de trabalhadores de saneamento na Índia e nove tipos deles em toda a cadeia de valor, que variam em grau de exposição a riscos e reconhecimento de políticas (2).

Principais problemas enfrentados pelos trabalhadores do saneamento na Índia

Problemas de saúde
Enormes desafios de saúde são enfrentados pelos trabalhadores do saneamento, embora um estudo limitado tenha sido realizado para obter uma visão sobre a situação dos trabalhadores do saneamento.

Esses trabalhadores operam em ambientes onde, após anos de prática, a expectativa básica de normas mínimas de segurança é muito baixa ou totalmente inexistente. Não existem normas fixadas para as condições de serviço, exigência de segurança, subsídio de risco, cobertura de seguro e provisões como sapatos, luvas, máscaras e proteção da cabeça aos pés adequada para o efeito.

A taxa de mortalidade de trabalhadores que limpam esgotos é cinco vezes maior do que outros índios urbanos entre 15 e 59 anos. A idade média dos trabalhadores na época da morte foi registrada como 58 anos. O número absoluto de mortes vem diminuindo entre os Safai Karamcharis ao longo dos anos, mas ainda é alto quando comparado a outras ocupações. A taxa média anual de mortalidade entre Safai Karamcharis é de 9 por 1,000, em comparação com 6.7 mortes por 1,000 entre a população em geral (4; 5)

Trabalhadores morrem por asfixia causada pela ingestão de gases nocivos durante a limpeza manual de bueiros. Trabalhadores que estão dentro dos esgotos e são expostos ao metano e ao hidrogênio sulfurado em vez do oxigênio, 'que age de maneira semelhante ao cianeto, com inibição reversível da enzima respiratória citocromo oxidase. Estima-se que quase 1800 trabalhadores morreram na última década. O contato com essas substâncias gasosas resulta em 'perda de apetite, falta de memória, líquido nos pulmões, irritação nos olhos e falta de ar, dor no peito, dor de garganta e perda da libido.

Os trabalhadores têm uma relação conflituosa com os equipamentos de segurança. Os trabalhadores não têm plena consciência da importância da engrenagem. Além disso, eles sentem que isso dificulta seu trabalho. Por exemplo, é difícil segurar a pá durante a limpeza do ralo e as luvas fornecidas geralmente ficam soltas e escorregam. A maioria dos trabalhadores percebe as máquinas como substitutas e não como complementos de seu trabalho, e temem que novas máquinas as substituam em vez de auxiliá-las em seu trabalho e mantê-las seguras (7).

Barreiras sociais
Na maioria das vezes, eles são frequentemente condenados ao ostracismo e estigmatizados (pertencem principalmente aos grupos da sub-casta Dalit mais baixos). As vulnerabilidades de casta, classe e gênero restringem as escolhas de vida que esses trabalhadores podem fazer e a maioria deles não tem acesso adequado e necessário à educação, saúde, terra, mercados, financiamento, devido ao status social. Eles escolheram esta profissão como uma continuação da história e tradição da família. Muitos entram para substituir seus pais. Empregos permanentes (aqueles empregados pelo governo) de trabalhadores sanitários vêm com a promessa de substituição de emprego para crianças se algo acontecer com os pais. O aspecto familiar torna-se ainda mais pronunciado, pois muitas vezes marido e mulher estão em trabalhos de saneamento, e isso limita as opções alternativas para seus filhos devido à falta de exposição e preconceitos inerentes (7). A privação socioeconômica dos trabalhadores do saneamento não diz respeito apenas à casta e aos salários. Há um histórico de repressão e violência contra eles no âmbito socioeconômico-cultural (8).

Existem várias iniciativas e leis governamentais formuladas e implementadas para proteger os direitos desses trabalhadores, como PEMSA (Prevenção e Eliminação de Eliminação Manual Lei), Lei de Prevenção de Atrocidades, comissões como a Comissão Nacional Safai Karmchari (NSKM) e esquemas disponíveis através da Corporação Nacional de Desenvolvimento e Finanças Safai Karmchari (NSKFDC) e Corporação de Desenvolvimento SC/ST (SDC) em nível nacional e Missões Maha Dalit Vikas no nível estadual, o acesso a esquemas de melhoria é uma grande dificuldade. Isso ocorre porque a maioria dos trabalhadores do saneamento desconhece seus direitos sob esses esquemas; mesmo quando estão cientes, não conhecem os processos para usufruir dos benefícios. Além disso, como a maioria dos trabalhadores do saneamento são pobres urbanos e residem em assentamentos informais, eles não possuem documentos adequados, como comprovante de residência, certidões de nascimento e carteiras de identidade, tornando quase impossível para eles se inscreverem nesses esquemas (8). Não há números disponíveis sobre os empregados para os trabalhadores envolvidos nesta indústria, em oposição aos trabalhadores dos setores formais.

Problemas financeiros
Sem contrato formal de trabalho/proteção e exploração: A maioria desses trabalhadores desconhece seus termos de trabalho, especificidades de estruturas de remuneração e horários. Se pedirem seus salários, são ameaçados de demissão. Os trabalhadores empregados por subcontratados estão ainda em pior situação e operam em um vácuo de informações, longe de qualquer proteção formal de emprego (7). Estudos mostram que esses trabalhadores são ainda mais explorados especialmente em termos contratuais e recebem salários muito mais baixos do que as diretrizes prescritas pelo governo e são obrigados a trabalhar por longas horas em ambientes extremamente insalubres (9).

Ausência de negociação coletiva: Esses trabalhadores muitas vezes estão fragmentados e circulam por várias cidades em pequenos grupos e não conseguem se reunir para formar coletivos. A maioria deles é contratada por essas agências que frequentemente rodam entre as cidades e mesmo onde os trabalhadores existem em grande número, eles não obtêm nenhum poder de negociação coletiva devido ao medo de serem descartáveis ​​e acabarem perdendo seus empregos. Além disso, eles também carecem de apoio externo para ajudar a iniciar a formação e ação coletiva (7).

Custo de lesões e doenças internalizadas: Trabalhadores com anos de exposição internalizaram a doença e os problemas de saúde e os aceitaram como uma ocorrência regular e, a menos que sejam investigados mais a fundo, nem mesmo associam seus problemas de saúde como decorrentes do trabalho. Consequentemente, eles percebem lesões e doenças relacionadas ao trabalho como problemas pessoais e arcam com o custo do tratamento e perda de renda. Os trabalhadores contratados não têm licença médica como parte de seus contratos e são ainda mais penalizados por suas doenças, renunciando aos salários pelos dias em que estão doentes.

Causas dos problemas
A maioria dos problemas viz. fisicamente, mentalmente, socialmente e financeiramente enfrentados pelos trabalhadores do saneamento se deve à falta de conhecimento básico e conscientização, juntamente com percepções rígidas que se infiltraram no sistema de crenças dessa força de trabalho. Eles não têm clareza ou estão mal informados sobre seus papéis e responsabilidades. Isso ocorre porque não há uma definição claramente delineada e é estreita e exclui uma ampla variedade de trabalhos. Este é um grupo de pessoas diversas em termos de número de pessoas empregadas, gênero e localização. Ele se enquadra no setor desorganizado e é imperativo classificá-los, para permitir o desenho de políticas e programas adequados e personalizados. A maioria dos problemas enfrentados pelos trabalhadores tornou-se problema de comportamento interno. Não há números disponíveis sobre os empregados para os trabalhadores envolvidos nesta indústria (10).

Houve tentativas de criar soluções para esses problemas, mas os resultados foram variados. Essas soluções variaram de ativismo e defesa de várias ONGs a regulamentação formal do governo. Eles tiveram um sucesso limitado, como evidenciado pelos noticiários diários que destacam a morte de ainda mais trabalhadores. Há uma necessidade de conceber soluções e capacitar os trabalhadores, que é uma fusão de inovação e centrada no usuário, fazendo uma conexão intrínseca e uma compreensão abrangente desses trabalhadores.

Esses problemas podem ser resolvidos educando e aconselhando essas forças de trabalho sobre seus direitos e direitos do programa.

Além disso, a sociedade em todos os níveis precisa ser sensibilizada sobre a importância dos trabalhadores do saneamento e sua contribuição para a sociedade. O sistema de limpeza manual deve ser rapidamente removido pelo sistema mecanizado de limpeza. Até o momento em que a catação manual é empregada, medidas de segurança devem ser garantidas para melhorar sua qualidade de vida. Isso pode ser evitado por meio do gerenciamento de programas voltados para a capacitação e o desenvolvimento de um repositório desses trabalhadores, o que pode permitir o desenvolvimento de políticas específicas e programas de planejamento para proteger essa força de trabalho.

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Referências

1. Raman VR e Muralidharan A., 2019. Fechando o ciclo na campanha de saneamento da Índia para ganhos de saúde pública. The Lancet VOLUME 393, EDIÇÃO 10177, P1184-1186, 23 de março de 2019. DOI: https://doi.org/10.1016/S0140-6736(19)30547-1
2. Projeto Os Trabalhadores do Saneamento. O Projeto Trabalhadores do Saneamento. [Conectados] http://sanitationworkers.org/profiles/
3. Corporação, National Safai Karmacharis Finance & Development. [Conectados] http://sanitationworkers.org/profiles/
4. Geral, Registrador. 2016.
5. Salve PS, Bansod DW, Kadlak H 2017. Safai Karamcharis em um ciclo vicioso: um estudo na perspectiva das castas. . 2017, vol. 13.Disponível online em https://www.epw.in/journal/2017/13/perspectives/safai-karamcharis-avicious-cycle.html
6. Analisando a taxa de mortalidade de catadores manuais em circunstâncias críticas e métodos para garantir a segurança. S Kamaleshkumar, K & Murali, Lokesh & Prabhakaran, V & Anandhakumar. 2016.
7. Fio, O. Compreendendo os profissionais de saneamento da Índia para resolver melhor seus problemas. [Conectados] https://thewire.in/labour/understanding-indias-sanitation-workers-to-better-solve-their-problems
8. Shikha, Shashi. Expresso Indiano. [On-line] 2018. https://indianexpress.com/article/opinion/swacch-bharat-mission-needs-to-clean-up-the-lives-of-sanitation-workers-5466596/
9. Karamcharis, Comissão Nacional para Safai. [On-line] 2009 https://ncsk.nic.in/sites/default/files/Binder2.pdf
10. Por que os trabalhadores do saneamento na Índia não são a prioridade de ninguém. [Online] Hindustan Times, junho de 2019. https://www.hindustantimes.com/editorials/why-india-s-sanitation-workers-are-nobody-s-priority/story-Ui18pROrNh8g0PDnYhzeEN.html
11. Tiwari, RR 2008. Riscos à saúde ocupacional em trabalhadores sanitários e de esgoto. sl: Indian J Occup Environ Med., 2008. Disponível online em http://www.ijoem.com/article.asp?issn=0973-2284;year=2008;volume=12;issue=3;spage=112;epage=115;aulast=Tiwari


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Autor: Ramesh Pandey (profissional de saúde)

As visões e opiniões expressas neste site são exclusivamente do(s) autor(es) e de outro(s) colaborador(es), se houver.

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